20 días hábiles: el plazo que decide su despido

El plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde la comunicación. Fuera de plazo, la acción caduca y no hay argumento que la recupere.

Primer paso: no firmar el finiquito como conforme. Si le presionan, firme «no conforme» y salga con una copia.

Segundo paso: revisar la carta, el contrato y las últimas nóminas para calcular la indemnización correcta y detectar causas mal justificadas.

Tercer paso: presentar la papeleta de conciliación. Muchos despidos se resuelven ahí, con mejor cifra que en sentencia y sin un año de espera.